El Ministerio de Sanidad ha presentado el informe Fidelización y retorno de talento en Atención Primaria: análisis de situación y estrategias para el Sistema Nacional de Salud. Este documento, integrado en el Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria 2025-2027, analiza los factores que afectan la permanencia y el retorno de los profesionales de Medicina Familiar y Comunitaria (MFyC) y Enfermería Familiar y Comunitaria (EFyC).

Diferencia en el crecimiento de plantillas

El análisis revela una disparidad significativa en el crecimiento de los equipos sanitarios entre 2013 y 2023. Mientras que en Atención Primaria el aumento de plantillas fue del 18,5% en Enfermería y del 8,3% en Medicina, en los hospitales estas cifras alcanzaron el 32,4% y el 24,8%, respectivamente. En los servicios de urgencias y emergencias, el crecimiento fue aún mayor, situándose en el 54,1% para Enfermería y el 25,2% para Medicina.

Asimismo, el informe destaca un infraaprovechamiento de la especialización: en 2024, solo el 24,6% de los especialistas en EFyC trabajaba en Atención Primaria, mientras que en 2023, el 16,4% de los especialistas en MFyC ejercía en el ámbito hospitalario.

Ejes de las recomendaciones

Para revertir esta situación, Sanidad propone diez recomendaciones estructuradas en cuatro ámbitos principales:

  • Garantía de profesionales especialistas: Desarrollo de vías de retorno para quienes trabajan en otras áreas, reconocimiento de las plazas de EFyC y adecuación de la formación a necesidades futuras.
  • Estabilidad y conciliación: Oferta de contratos estables para residentes vinculados a un equipo y cupo de referencia, junto con la implementación de jornadas laborales más flexibles.
  • Organización del trabajo: Creación de equipos integrados (medicina, enfermería y administración), reducción de la carga burocrática clínica y ajuste de las cargas asistenciales según la población.
  • Desarrollo profesional y gestión: Ampliación de oportunidades en docencia e investigación, refuerzo del liderazgo en los centros de salud y mejora de la financiación y seguimiento de las políticas de fidelización.

El estudio se ha elaborado mediante la revisión de fuentes nacionales e internacionales, entrevistas y grupos focales, incluyendo el mapeo de políticas de 12 comunidades autónomas con la participación de 25 informantes.