El Ministerio de Sanidad ha publicado el informe «Situación del Personal Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en España 2025», el primer análisis nacional exhaustivo sobre este colectivo. El estudio, basado en registros administrativos y una encuesta a más de 30.000 profesionales, diagnostica las condiciones laborales, el bienestar emocional y las necesidades formativas de las TCAE.

Cifras y perfil del colectivo

Se estima que en 2025 había alrededor de 168.000 TCAE trabajando en España, de las cuales entre 136.000 y 137.000 desempeñaban su labor en el Sistema Nacional de Salud. El informe destaca una alta feminización de la profesión, con mujeres representando nueve de cada diez profesionales y una edad media de 47 años.

El análisis advierte sobre la necesidad de un relevo generacional, ya que el 27% de los encuestados se retiraría antes de la edad reglamentaria si sus circunstancias personales lo permitieran.

Contexto demográfico y demanda asistencial

El informe vincula la relevancia de este colectivo con el envejecimiento poblacional. Entre 2014 y 2025, se registran los siguientes cambios en España:

  • Crecimiento de la población residente: cerca del 6% (de 46,5 a 49,1 millones de habitantes).
  • Aumento del índice de envejecimiento: 31,4% (de 112,63 a 148,05).
  • Incremento del índice de dependencia de mayores de 65 años: del 27,53 al 31,73.

Como consecuencia, en 2023, el 44,4% de las personas mayores de 65 años presentaba limitaciones para tareas del hogar y el 41,6% dificultades de movilidad.

Condiciones laborales y satisfacción profesional

A pesar de que el 69,13% valora positivamente su profesión y el 73,31% considera que su trabajo mejora los resultados en salud, existe una brecha respecto al reconocimiento percibido: solo el 9,57% cree que la población reconoce adecuadamente su labor. Además, la satisfacción desciende al 57,8% cuando se refiere específicamente a su puesto de trabajo.

La dotación de personal es un punto crítico, ya que solo el 25,45% considera que hay profesionales suficientes para garantizar cuidados de calidad. El sector sociosanitario es el más afectado, con un nivel de satisfacción laboral del 45,4%, frente al 62,5% en atención primaria y el 60,5% en atención especializada.

Salud mental y riesgo de abandono

El informe revela datos preocupantes sobre el bienestar del colectivo:

  • El 90,7% manifiesta cansancio o falta de energía varios días a la semana.
  • El 74,9% reporta problemas de sueño con frecuencia.
  • El 37% presenta sintomatología compatible con depresión, cifra superior al 30% de médicos y enfermeros según la encuesta europea MeND de la OMS.
  • El 24,38% muestra síntomas de ansiedad moderada o grave.

Respecto a la estabilidad, el 48,11% posee contrato fijo y el 26,64% es interino. El 38,09% de los profesionales afirma que dejaría la profesión en los próximos doce meses si pudiera, citando como motivos principales el bajo salario (57,65%), la falta de valoración (49,35%) y la sobrecarga física (45,2%).

Prioridades y recomendaciones

El 60,44% de las TCAE señala el reconocimiento de las competencias como su principal prioridad, seguido de la adecuación de plantillas (52,67%) y la creación de una carrera profesional específica (43,22%). El Ministerio recomienda mejorar los sistemas de información, actualizar la formación —actualmente de 1.400 horas— y reforzar el apoyo al bienestar emocional del personal.