El coste laboral de las empresas se situó en 3.388,15 euros por trabajador y mes durante el segundo trimestre de 2026, lo que representa un incremento del 4,0% en comparación con el mismo periodo del año anterior, según los datos definitivos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL).
Desglose del coste y variaciones
El crecimiento se distribuyó de manera equilibrada entre los componentes del coste: el coste salarial subió un 4,0%, alcanzando los 2.512,68 euros, mientras que los otros costes aumentaron un 4,2%. Dentro de este último grupo, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social fueron el principal factor de incremento.
Al analizar las series corregidas de calendario y desestacionalizadas, el coste laboral por trabajador registró un aumento del 4,2% en tasa anual y un 0,8% respecto al trimestre previo.
Análisis por sectores y comunidades autónomas
En cuanto a las secciones de actividad, los mayores incrementos se observaron en los sectores de Educación y Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. En sentido contrario, se registró una bajada en el sector de Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación.
A nivel territorial, el Principado de Asturias, Cataluña y la Comunidad de Madrid fueron las regiones con los mayores aumentos. Por el contrario, los menores incrementos se dieron en Extremadura, la Comunidad Foral de Navarra y La Rioja.
Situación de las vacantes
El número total de vacantes en el segundo trimestre fue de 151.736, lo que supone un aumento de 1.997 plazas respecto al mismo trimestre de 2025. El sector Servicios concentró la gran mayoría de estas vacantes, con un 87,4% del total.
Cataluña, la Comunidad de Madrid y Andalucía fueron las comunidades autónomas con mayor volumen de vacantes, mientras que La Rioja, Extremadura y Cantabria registraron las cifras más bajas.